Contratar en Portugal sin abrir empresa allí
Lo que cuesta y lo que exige la ley para emplear a una persona en Portugal a través de Elephant EOR: cotizaciones, pagos extra, vacaciones, prueba y preaviso. Alta Express en 5 días hábiles (estándar: 8).
Datos clave
Qué paga la empresa además del salario
Cotizaciones y cargas del empleador que usa nuestra calculadora para Portugal. Son las vigentes a la fecha de revisión (11/09/2026); el coste cerrado de tu caso va por escrito en la propuesta.
Cotizaciones del empleador
| Concepto | Tipo y base (anual, EUR) | Nota |
|---|---|---|
| Taxa Social Única (entidad empleadora) | 23,75 % | 23,75 % del régimen general de trabajadores por cuenta ajena (34,75 % total). Sin base máxima; incide también en los subsidios de férias y de Natal. El FCT se extinguió (DL 115/2023) y las aportaciones al FGCT (0,075 %) están suspendidas en 2026: coste 0. |
| Seguro obligatorio de accidentes de trabajo (oficina) | 0,50 % | Seguro privado obligatorio (Lei 98/2009); la prima la fija cada aseguradora según CAE, masa salarial y siniestralidad. Tipo representativo de actividades administrativas/oficina: 0,5 % de la masa salarial (referencia de mercado, no oficial). |
Cotizaciones del trabajador
| Concepto | Tipo y base (anual, EUR) | Nota |
|---|---|---|
| Segurança Social (trabajador) | 11 % | 11 %, sin base máxima. |
Impuesto sobre la renta del trabajador
La calculadora estima IRS: tabla del art. 68.º CIRS 2026 (Lei 73-A/2025) + taxa adicional de solidariedade (art. 68.º-A) para una persona soltera y sin hijos. Soltero sin dependientes, residente en el continente, tributación separada. Los tramos son los del art. 68.º (12,5 % a 48 %) con la taxa adicional de solidariedade sumada (2,5 % sobre el rendimiento colectable entre 80.000 y 250.000 €, 5 % por encima). Se aplica la deducción à coleta por despesas gerais familiares (35 % del gasto, límite 250 € por sujeto pasivo, art. 78.º-B) suponiendo gasto suficiente (≥ 714,29 €). Se ignoran IRS Jovem (art. 12.º-B), mínimo de existência (art. 70.º, relevante solo cerca del salario mínimo), deducciones de salud, educación, vivienda e IVA, y las tablas de retención mensual (el cálculo es el impuesto anual final).
Terminación de la relación
Despido colectivo o por extinción del puesto: compensación de 14 días de retribución base y diuturnidades por año de antigüedad (art. 366.º CT, tras la Lei 13/2023). El despido ilícito da derecho a readmisión o a una indemnización de 15 a 45 días por año (mínimo 3 meses).
Lo que el mercado espera
Subsídio de refeição (en efectivo o tarjeta, exento de IRS y TSU hasta el límite legal diario), seguro de salud privado, bonus anual y, en puestos cualificados, teletrabajo con compensación de gastos.
El seguro de accidentes de trabajo es obligatorio y se contrata con una aseguradora privada. FCT extinguido desde 2024 y FGCT con aportaciones suspendidas en 2026. La TSU puede reducirse en ciertos contratos incentivados (no modelizado).
Estimación orientativa. Esta guía resume la norma general; convenios, comunidades o estados, y la situación de cada persona cambian cifras. Antes de firmar te damos el coste total y las condiciones por escrito.
Fuentes
- Portal das Finanças: artigo 68.º do CIRS (taxas gerais 2026, redacción de la Lei 73-A/2025) — escalones y tipos del IRS 2026
- Portal das Finanças: artigo 68.º-A do CIRS (taxa adicional de solidariedade) — 2,5 % entre 80.000 y 250.000 €, 5 % por encima
- Portal das Finanças: artigo 25.º do CIRS (dedução específica) — 8,54 × IAS o las cotizaciones obligatorias si son mayores
- Portal das Finanças: artigo 78.º-B do CIRS (despesas gerais familiares) — 35 % con límite de 250 € por sujeto pasivo
- APCMC: IAS para 2026 fixado em 537,13 € (Portaria n.º 480-A/2025/1) — IAS 2026 = 537,13 € (dedução específica 4.587,09 €)
- DGERT: retribuição mínima mensal garantida para 2026 — salario mínimo 2026: 920 € (Decreto-Lei n.º 139/2025)
- PwC Portugal, Guia Fiscal 2026: Segurança Social — taxa contributiva geral 34,75 %: 23,75 % entidad empleadora y 11 % trabajador
- Santander (Salto): Fundo de Compensação do Trabalho — FCT extinguido (DL 115/2023), aportaciones al FGCT suspendidas
- simula.pt: simulador de custo de funcionário 2026 — prima del seguro de accidentes de trabajo ≈ 0,5 % en actividades administrativas; FCT/FGCT coste 0 en 2026
Revisado el 11/09/2026. Tipo de cambio: Moneda oficial: euro, 10/09/2026.